Équipes
Demi-journée à parcours complet
Un département entier monte en compétence ensemble : ateliers pratiques, cas d'usage du métier, mise en main des outils. Sur site ou à distance, en français ou en anglais.
Formation
Vos équipes, formées sur leurs vrais dossiers.
Pas d'exemples de salon. On part des cas réels de chaque équipe et on construit ensemble les prompts, les agents et les réflexes qui restent après la formation.
Trois formats, un principe.
Quelle que soit la taille du groupe, la règle est la même : on travaille sur vos dossiers, vos outils, vos irritants. Chacun repart avec quelque chose qui tourne.
Petits groupes
1 à 2 personnes
Format resserré pour les fonctions clés : on va plus loin, plus vite, sur les dossiers sensibles. Idéal pour un binôme qui doit devenir référent IA en interne.
Coaching dirigeant
Sessions individuelles
Pour un dirigeant qui veut comprendre par la pratique : cadrage stratégique, gouvernance, priorisation des cas d'usage à fort enjeu dans son organisation.
Deux familles d'interventions.
Acculturation et découverte
Poser un socle commun dans l'organisation. Démystifier les LLM, comprendre ce qu'ils savent faire (et pas faire), prendre en main les outils sur des cas concrets.
- Découverte de l'IA générative pour publics non-techniques, en 1 jour ou une demi-journée
- Acculturation CODIR / COMEX : cadrage stratégique, gouvernance, priorisation des cas d'usage
Formations métiers ciblées
On part des cas réels du département et on construit ensemble prompts, agents et workflows utiles dès le lendemain.
- Ventes : prospection, qualification, préparation de RDV
- Support : qualité de réponse, classification, détection de patterns
- Customer Success : onboarding, santé client, revues trimestrielles
- Finance : reporting, contrôle de gestion, automatisations
- Produit : synthèse de recherche, specs, documentation
- Autres métiers sur demande : RH, juridique, marketing, opérations
Ce que vous gardez après.
Une formation dont il ne reste rien au bout d'un mois est une formation ratée. Chaque session laisse des traces concrètes.
- Tous les prompts utilisés, remis en fin de session
- Un espace Notion partagé, ouvert pendant et après la formation
- Des cas d'usage construits sur vos dossiers, réutilisables tels quels
- Un suivi possible dans la durée : points d'étape réguliers et séances de mise à jour sur les nouveaux outils et les nouvelles pratiques de l'IA
12
organisations formées
200
heures animées
500
personnes formées
FR·EN
présentiel ou distanciel
Et après la formation ?
C'est souvent là que la roue commence à tourner : les besoins révélés en session deviennent des agents, puis des outils. Parlons de votre équipe.
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